Wie bewerbe ich mich? / How to apply? 

Um unsere aktuellen Stellenangebote sehen zu können, klicken Sie bitte auf „Aktuelle Stellenangebote“ auf der Menüleiste links. Wenn Sie dort eine für Sie interessante Position finden, können Sie sich direkt online auf die Stelle Ihrer Wahl bewerben - einfach per Mausklick über die Taste „Jetzt bewerben“ in der Stellenanzeige. Dies macht eine schnelle Bearbeitung möglich und Sie können sich jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Was sollte Ihre Bewerbung enthalten?

• Ein kurzes Anschreiben mit Angabe der Stellenbezeichnung, Ihrem möglichen Eintrittsdatum und idealerweise Ihrem Gehaltswunsch
• Einen aussagekräftigen beruflichen Werdegang

Um Ihnen Ihre Bewerbung zu erleichtern, können Sie Ihre im Word-Format vorliegenden Informationen ganz unkompliziert durch die Kopierfunktion in das vorhandene Textfeld übertragen.

• Zeugnisse, die Ihnen in anderen Formaten (z.B. pdf oder jpg) vorliegen, können bei der Online-Bewerbung als Anhang mitgeschickt werden, sofern die einzelnen Dokumente 150 KB nicht überschreiten. Sie haben die Möglichkeit 5 Dokumente mit einer Größe von je 150 KB anzuhängen. Wir fordern weitere Unterlagen ggf. direkt bei Ihnen an.

Bei erfolgreicher Übertragung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie automatisch eine E-Mail-Bestätigung.

Bei Fragen oder sollten technische Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an talentsupply.de@motorola.com. 

Bewerbungen in Papierform können wir leider nicht berücksichtigen.

Die Stelle Ihrer Wahl wurde in englischer Sprache beschrieben? Dann möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung ebenfalls auf Englisch zu verfassen, denn für die Position sind sehr gute englische Sprachkenntnisse unbedingt erforderlich! Vielen Dank.

Gerne laden wir Sie zu einem Interview ein, wenn Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen. Außerdem behalten wir uns vor, Ihre Bewerbung in unserer weltweiten Datenbank zu speichern. Auf diese Weise können wir erneut mit Ihnen Kontakt aufnehmen, sobald eine passende Stelle vorliegt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur Bewerber/innen, die sich online über www.motorolacareers.com bewerben, im Falle einer Absage eine Nachricht erhalten. Vielen Dank!

Ratschlag von einem Recruiter
Um sicherzugehen, dass Sie gut zu Motorola passen, geben wir Ihnen gerne einige Tipps.

Bevor Sie bei uns an einem Interview teilnehmen, sei es per Telefon oder ein persönliches Vorstellungsgespräch, empfehlen wir Ihnen sich umfangreich über unser Unternehmen zu informieren. Wir legen Wert auf Wissen über unsere Produkte, Services, Werte und Visionen.

Darüber hinaus ist es wichtig, sich über die eigene Eignung für Inhalt, Umfang und Anforderungen des Jobs bis ins Detail im Klaren zu sein. Schauen Sie sich doch in diesem Zusammenhang die idealen Eigenschaften an, die gut zu Motorola als Arbeitgeber passen.

Gute Karten haben Sie, wenn Sie uns überzeugen können, dass Sie durch Ihren Beitrag die Zukunft von Motorola positiv beeinflussen können. Wir suchen Leute mit einem dynamischen Wesen, Eigeninitiative, Fachwissen und natürlich Visionen - die darauf warten, international und kreativ im Team verwirklicht zu werden.

Zeitrahmen:
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses für jede Position kann sehr variieren. Sie sollten nach spätestens 2 Wochen eine Antwort von uns erhalten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur Bewerber/innen, die sich online über www.motorolacareers.com bewerben, im Falle einer Absage eine Nachricht erhalten. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

How to Apply? 

To view our current vacancies, click on the “Aktuelle Stellenangebote/View Jobs” link on the navigation bar on the left of the screen. If you find an interesting and challenging position, please submit your CV/Resume by clicking the button “Jetzt bewerben/Apply now” at the job posting. This ensures a swift and smooth process of your application and you can track your application status anytime by logging onto the system.

Your application ideally consists of:

• A short cover letter stating the exact position for which you are applying for, the possible start date and your salary expectation
• A resume

It is as easy as it sounds: The application form can be filled in very quickly by copying and pasting data from Word documents into the blank fields.

Certificates in other formats (PDF or jpg) can be attached to the online application form, if the files do not exceed 150 KB each.  You can attach up to 5 files.  We may ask for additional documents later on, when necessary. 

You will automatically receive an email notification upon the successful transmission of your online application.

In case of any questions or technical difficulties, please email talentsupply.de@motorola.com. 

Unfortunately, we will not consider any paper applications.

If the position of your choice has been described in English, please apply in English for these positions because excellent English skills are imperative. 

We will contact you for an interview should your experience and qualifications meet the job requirements for the position applied. Furthermore, we shall retain your resume in our global database system and we will contact you if there is a position available matching your background and expectations.

We ask for your understanding that only candidates applying via the www.motorolacareers.com portal will be informed in case of rejection. Thank you!

Advice from recruiter
What we look for in a candidate is above all to fit with the requirements of the position and with the Motorola culture.

Furthermore, before arriving for interview, we advise the candidate collects the maximum amount of information about Motorola - the company, our values, our products and services and our vision. 

It also is crucial to have a good understanding of the content of the role and its requirements. 

The candidates must demonstrate that they are going to contribute successfully to Motorola's future. We want them to be proactive, dynamic and feel they can make a difference. Ideally we want them to demonstrate their abilities and to help recruiters understand that they are the best candidate. 

Timescales:
Whilst the timescales for each role may vary, you should hear back from Motorola within 2 weeks of your initial application.

We ask for your understanding that only candidates applying via the www.motorolacareers.com portal will be informed in case of rejection. Thank you!

We look forward to receiving your application!